《某公司培训制度》Word |
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发布时间：2010-1-19 筑八界 |
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文档格式：Word |
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文档大小：3K |
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年度培训计划
1、年度培训计划形成流程（见附表五）是由人力资源科每年12月份组织各职能部、二级子公司召开事业部度培训计划会议，对事业部的整体培训需求进行调研分析。
2、根据事业部的培训分类体系，各职能部、二级子公司在充分了解本单位员工各项培训需求的基础上，填写《_____年度培训项目申报表》（见附表六）报人力资源科。
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